Concours startups : DoYouBuzz.com, candidat numéro 549
Ancien de chez Benchmark Group (Journal du Net), Ludovic Simon est un vrai marketeur...Sa vidéo est un modèle du genre.
Doyoubuzz est un projet qu'il vient de lancer autour de l'idée émergente de la gestion de la réputation en ligne. Un marché qui devrait exploser...
Premier débouché : le recrutement.
Doyoubuzz semble s'inscrire dans la lignée de Ziki ?
Le site devrait etre en ligne début 2008. On peut visiter leur blog en attendant...
top !
Rédigé par: Julien | 27 novembre 2007 à 11:10
C'est Facebook dans une optique uniquement pro, mais sans le volume et la notoriété.
C'est Ziki, en version relookée et ajax avec deux trois fonctionnalités de plus.
C'est donc pas super nouveau, mais bon, un nouveau venu, ça fait jamais mal. A voir s'il parviendra à s'imposer !
Rédigé par: François | 27 novembre 2007 à 11:28
DoYouBuzz est un service qui, comme Ziki, se positionne sur la réputation en ligne... mais Ziki et DoYouBuzz sont très différents ! Ziki est avant tout un agrégateur qui permet de réunir sur une page un ensemble de contenus publiés sur d'autres services (LinkedIn, blog, YouTube, Flickr, etc.). DoYouBuzz n'est pas un agrégateur mais un espace de publication pro.
Donc, ok pour dire que DoYouBuzz est un "Facebook pro"... mais nous ne sommes pas vraiment comparable à Ziki ;)
Rédigé par: Ludovic Simon | 27 novembre 2007 à 12:02
...d'ailleurs le dernier post de Techcrunch apporte quelques précisions sur notre service : http://tinyurl.com/27d636
Rédigé par: Ludovic Simon | 27 novembre 2007 à 13:00
Très bon article sur le sujet sur techCrunch :
http://fr.techcrunch.com/2007/11/27/fr-reputation-en-ligne-cest-parti/
Rédigé par: fmottet | 27 novembre 2007 à 20:28
Est-ce que ce ne serait pas plutôt un Viadeo amélioré au niveau design ? En tout cas, le profil me plaît bien !
Rédigé par: Marine | 27 novembre 2007 à 23:42
C'est vrai que le profil Viadeo est un peu léger... en plus d'être très moche ;)
Rédigé par: Jerome | 28 novembre 2007 à 08:14
Sympa le concept... Yes I Buzz !
Rédigé par: Steph | 28 novembre 2007 à 18:12
Très bon concept, j'adhère !
Rédigé par: jerome | 29 novembre 2007 à 12:33
Très bon concept, j'adhère !
Rédigé par: jerome | 29 novembre 2007 à 12:33
Société intéressante. J'ai écrit dessus il n'y a pas longtemps sur Techcrunch FR (voir lien plus haut dans le commentaire de ludovic). L'intérêt est surtout la cible - grand public - qui différentie DoYouBuzz des autres acteurs.
Rédigé par: Fred Bordage | 03 décembre 2007 à 09:36
super bon projet. en tant que recruteur, mon premier reflexe aujourd'hui c'est une googleisation systématique à partir du nom des candidats. bel outil de matrise de son image. et sur un plan perso, j'achete dès que ca sort.
Rédigé par: Edouard Gassin | 04 décembre 2007 à 09:09
Projet porteur. Alors que le blog est chronophage, la gestion de son identité via un DoYouBuzz s'inscrit dans les usages à venir. Pour googleiser les prospects et clients, il y a entre autres des LindekedIn et des Viadeo, pour les candidats, les recruteurs ont le choix de DoYouBuzz, notamment. Même en temps que blogueur, le projet m'intéresse, notamment si je peux équilibrer son coût modique à l'année via des sponsors ...
Rédigé par: BRIAND | 04 décembre 2007 à 09:33
Cela ma l'air très intéressant comme concept et m'a l'air un peu plus vendeur et design que Viadeo, avec un url à son nom en plus.
Je ne manquerai pas d'aller visiter Doyoubuzz dès que ça sortira.
Rédigé par: Yves | 04 décembre 2007 à 09:48
Très beau projet, je suis à 100% avec toi, je ferai partie des utilisateurs intensifs, comme la plupart de mes collaborateurs agence à qui j'en ai parlé ! C'est génial pour tous les gens qui n'ont pas forcément de blog à mettre en lien sur son CV, mais qui ont quand même envie d'en montrer plus à un potentiel recruteur ! Bravo !
Rédigé par: cindy maisonneuve | 04 décembre 2007 à 10:32
Fred Bordage a tout a fait raison : c'est la cible grand public qui différencie DoYouBuzz. A cela s'ajoute, l'aspect "tout en un", qui correspond exactement à la démarche inverse de ziki : il s'agit de gérer l'ensemble des aspects de sa "réputation en ligne" de manière centralisée, alors que ziki agrège des contenus en provenance de services tiers. Je ne sais pas quelle est la "bonne" démarche en la matière, mais DoYouBuzz est en tout cas un projet très abouti mené par une personne très imaginative. A suivre de près...
Rédigé par: Yannick | 04 décembre 2007 à 11:26
Voilà un projet innovant ! D'un point de vue RH et recruteur (que je suis!) c'est un outil exceptionnel dans son homogénéité : 1, pour le candidat qui peut réunir tous les aspects de son profil en ligne, et 2,pour le recruteur qui trouvera un CV au format professionnel, ce qu'aucun réseau social à l'heure actuelle ne propose, la partie emploi ayant été rajouté après pour condolider un business model. Je conseillerai certainement DoyouBuzz aux candidats en recherche d'emploi. Alors vivement le lancement au printemps !
Rédigé par: Karine Tomasini | 04 décembre 2007 à 12:33
Enorme la présentation : simple, claire et rigoureuse, ça donne envie d'aller plus loin dans le projet. Tavaillant en tant qu'ingénieur dans une importante structure d'ingénierie aéronautique, je sais pertinemment que les rectuteurs sont à la recherche de profils, certe techniquement intéressants, mais avant tout dynamiques. DoYouBuzz nous propose cet atout indispensable à l'heure d'aujourd'hui pour se faire chasser. Bon vent à toi pour le futur.
Rédigé par: GOASDOUE | 04 décembre 2007 à 17:21
Présentation très professionnelle, ce qui est plutôt bon signe pour un projet ayant une cible professionnelle.
Réunir autant d'outils dans une même plate-forme, avec une (apparemment) grande simplicité d'utilisation, en plus si le tout intéragit avec les réseaux sociaux actuels, le tour est joué.
Je n'ai franchement pas l'impression que cela ressemble à un Viadeo et compagnie, mais plutôt à (enfin) un vrai site personnel pour présenter ses atouts professionnels.
Je vote complètement pour !
Rédigé par: Aurélien | 04 décembre 2007 à 17:35
Etant actuellement baignée dans le vif du sujet, j'ai posté la semaine dernière un article proposant 10 conseils pour trouver un job à la mode 2.0 !:
http://www.conseilsmarketing.fr/communication/10-conseils-pour-trouver-un-job-a-la-mode-20
Je pense aujourd'hui que "Doyoubuzz" a le potentiel pour remplacer les dix services présentés dans cet article et n'en faire qu'un ou presque ...
Il y a véritablement besoin d'un outil de référence pour gérer simplement son identité numérique et la promouvoir sur le web... Vivement 2008 pour la suite !
Rédigé par: Aurélie | 04 décembre 2007 à 17:38
Pour moi, c'est simple, ce projet Doyoubuzz me semble être la parfaite synthèse de ce qui se fait de mieux en la matière sur le net, avec une vraie intelligence dans la conception et l'approche grand publique: à coup sûr, la prochaine évolution du modèle de gestion de la réputation en ligne. Et c'est donc en avril prochain qu'est annoncée la fin du "Crétacé" ?... Hâte d'y être.
Rédigé par: Grégory Pageau | 05 décembre 2007 à 05:57
Les parcours professionnels ne se racontent plus en une seule ligne... Une plateforme unique qui permet d’ordonner et de développer ce « tout » pour rendre lisible et attractif la multiplicité des compétences m’intéresse. Do you Buzz, j’arrive !
Rédigé par: Nathalie | 05 décembre 2007 à 11:08
ça m'a l'air très prometteur tout ça ! L'aspect "tout en un" sera un vrai gain de temps pour tous ceux qui recherchent un job. Et le design est super soigné... bravo !
Rédigé par: Carole | 05 décembre 2007 à 13:44
Enfin un projet lié à l'emploi qui est vraiment en avance de son temps. Doyoubuzz répond aux attentes des candidats de gérer leur réputation numérique à l'heure où les recruteurs utilisent de plus en plus google comme outil de préselection!
Les fonctionnalités de cette plateforme sont sans fin à l'image de Facebook. Sa capacité de ce projet d'agréger tous ses réseaux et de mettre en valeur l'ensemble de ses expériences augure de futurs développement de plus en plus étonnant.
On s'inscrit où?
Rédigé par: Benjamin Chaminade | 06 décembre 2007 à 07:36